近日，霸州法院执行二庭执结一起工伤赔偿案件，经过执行法官做大量工作，最终达成了执行和解协议并当场履行完毕。

　　申请执行人谷某在被执行人陈某经营的家具厂工作，在工作期间被木条击中左眼受伤。经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于申请人主张相关赔偿等遭拒绝，谷某只得诉诸法律。经一审、二审审理后，法院判决陈某需向谷某支付一次性赔偿金、医疗费、鉴定费等费用总计112351元。

　　裁判文书发生法律效力后，由于陈某未在规定时间内履行义务，谷某向法院申请强制执行。承办法官了解案情后，积极与被执行人联系，敦促其自觉履行生效裁判文书确定的义务，但被执行人一直未主动履行义务。由于案件性质属于工伤案件，劳动者的急切心情自然也在承办法官的体谅之中。于是，承办法官一方面要求被执行人尽快履行承诺，释明拒不履行的法律后果；另一方面向银行、房管、车管等部门查询被执行人的财产。法院的执行力度让被执行人感到了压力。促使其认真对待本案的执行。在承办法官及相关人员的积极协调下，双方当事人最终就案件履行的各项问题达成了执行和解协议，并当场履行完毕。

　　劳动争议案件，特别是工伤类案件的执行，关系到劳动者的切身利益，霸州法院始终坚持党的群众路线，践行司法为民宗旨，以劳动者的权益诉求为重心，运用强制执行手段，以调解、和解、化解纠纷为目的，力求实现劳动者合法权益最大化的目标。